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「優秀な人財を採用したい」「営業力を強化したい」「社員のやる気を高めたい」。
貴社が抱える経営課題をWebサイト・営業カタログ・入社案内・社内報など、
各種コミュニケーションツールを立体的に組み合わせて解決へと導きます。
コンサルタントとクリエーター、2つの顔を併せ持つパシフィカ。
貴社のブレーンとして、共に考え、課題の本質を捉え、的確な解決策を提案。
そしてクリエーターとして、問題解決の論理に則った最適なコミュニケーションを創造。
企業の中枢へと入り込み、課題の抽出から実制作までをワンストップで行うことで、
どこよりも効果的なソリューションを提供します。

近年採用が困難になりつつある理系学生。就職活動を通して変化する学生の心理状況に合わせて、企業の魅力や仕事のやりがいなどを斬新な企画と分かりやすい表現で伝えます。	せっかく立ち上げたにもかかわらず、ほとんど機能していないWebサイト。Webサイトを機能させるには問題の本質を捉え、ユーザの視点に立ったサイト構築をすることが重要です。
多くの企業が発行しているにもかかわらず、ほとんど読まれることのない社内報。現場で渇望するニュースや情報を掘り起こし、社員が心待ちにする社内報を作ります。	不祥事が原因で企業イメージの低下を招いている企業が後を絶ちません。社員のモラールを向上させ、社長や広報担当者をトレーニングすることで企業イメージの低下を防ぎます。
新卒社員の約3割が3年以内に退職してしまう時代。企業が持つベクトルを学生に十分理解させることで、新社員の定着率を向上させます。	チェーン展開している企業にとって赤字店舗は大きな悩み。繁盛店が保有する接客のノウハウや集客術などの価値ある情報資源を共有することで、チェーン店全体の底上げを図ります。