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| 株式会社ウィルホールディングス 様 起業家精神を持った若手社員を、新卒採用のルートで採用するためのリクルーティングサイト。 トップページにあっと!驚くビジュアルの仕掛けを盛り込み、多数の応募者を集めています。
| Recruiting Sites | 2009/4/9| |
| 日本高周波鋼業株式会社 様 力のあるディレクターとカメラマンを配し、社内・工場に埋もれていたビジュアル素材を迫力のある写真にし、サイト上で仕事の社会性とダイナミックさを伝えました。
| Recruiting Sites | 2009/4/9| |
| クリエプラザ 様 「いつも身近にいる」「人のあたたかさが伝わってくる」、ヒューマンなテイストを醸し出す企画を立て、信頼感の伝わるサイトに仕上げました。
| Contents Sites | 2009/4/9| |
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| jasta日本サービス業人材派遣協会 様 課題が噴出している人材派遣業界。そのなかでも今後の成長が期待される日本サービス業人材派遣協会様の広報誌。創刊号は設立総会の模様を多面的な写真で構成し、読みやすい冊子に仕上げました。
| コミュニケーションツール | 2009/4/9| |
| スタッフサービス 様 特定派遣のエンジニアを募集する説明会で配布するツール。特定派遣というワークスタイルをさまざまな切り口で紹介し、エンジニアのライフスタイルのガイドブックともなっています。
| 入社案内 | 2008/4/9| |
| 富士フイルム株式会社 様 メーカーで頭を痛めている「優秀な文系社員」の採用というニーズに応えた入社案内。若手社員の方々が持っている意志や価値観、夢を通じてメーカーの魅力を余すところ無く伝えました。
| 入社案内 | 2008/2/25| |
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弊社に寄せられるお問い合わせとその問題解決事例のご紹介。
| • | 理系採用力を強化したい 問題解決の実績: 理系の人材を確保したい |
| • | 効果的なサイトを運営したい 制作実績:コーポレートサイト |
| • | コミュニケーションを強化したい 問題解決の実績: 社内のコミュニケーションを 活性化したい |
| • | 営業力を強化したい 問題解決の実績: 販路を拡大したい |
| • | 戦略的コミュニケーションを展開したい 問題解決の実績: 少ない予算で効果的にPR (NPO法人 SCHEC様 導入事例) |






